习总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。”中国移动新昌分公司认真落新时代廉洁文化建设求，深入挖掘廉洁文化资源、大力推进家风建设、创新廉洁教育宣传载体，通过“五坚持”提升“五力”，打造“天姥吟廉”廉洁文化品牌，以点滴廉洁文化温润风清气正的移动环境。

坚持以物示廉，提升渗透力

廉洁文化融入到日常的工作生活中，才会有更强的生命力和吸引力。2023年以来，中国移动新昌分公司结合地域特色，融合当地“天姥清风”清廉文化品牌，创建新昌分公司“天姥吟廉”廉洁文化品牌，以“东南眉目”之称的天姥山、出污泥而不染的莲花为基础，以诗仙李白站在山顶仰天吟廉为内核，同时以书法的形式展现“天姥吟廉”，寓意着新昌殷厚的廉政文化底蕴，体现新昌分公司的崇尚廉洁、以身作则、恪尽职守的廉洁文化。

坚持以案警廉，提升震慑力

“视频中每一个活生生的例子，无不发人深思。越过高压线之后的惨痛代价，引人叹息……”6月组织全体员工开展知行夜学话廉洁之2023基层违规违法警示教育视频“一步之遥”活动，看完视频后，一位网络部的员工感叹道。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。2023年以来，新昌分公司结合“知行夜学”“三会一课”等载体，充分利用“一月一警示”典型案例、《中央企业靠企吃企案件警示录》等警示材料，分层分级开展警示教育活动14次，员工100%覆盖，进一步筑牢了全体员工“不想腐”的思想堤坝。

同时组织各班组开展廉洁教育“三分钟”活动，统一整理下发“三分钟”警示材料，利用早会、周会、部门会议开展廉洁警示教育，强化员工自身的廉洁意识，增强警示作用，推动教育活动入脑入心。邀请职业律师来单位作企业高管廉洁自律及商业秘密法律专题授课，普及法律知识，解答法律问题，通过现场结合新昌县本地的一些实际案例，采取以案说法、以案示警的方式，形象生动地普及了法律常识，呼吁员工要合规合法工作，保持廉政本色，做清白之人。

坚持以“红”育廉，提升感染力

绍兴各地都有着丰富的红色资源，如梁柏台红色文化教育基地、周恩来祖居、马寅初故居等，新昌分公司依托深厚的红色文化底蕴，紧扣以“红”倡廉，以“红”传廉，以“红”育廉这些主题，追寻红色印记，激活廉洁基因。组织全体党员参观梁柏台红色教育基地，通过实地走访感悟和了解红色反腐先驱的生平事迹，进而推动提升党员干部克己奉公的精神境界，夯实清正廉洁的思想根基。以党建和创为契机，与新昌县水务集团共同参观浙江公司红色文化教育基地——绍兴清廉馆，共同开展“追溯清廉文脉，传承清廉风骨”主题党日活动，通过聆听讲解、浏览展陈、观看视频、沉浸式体验等方式，了解了绍兴历代先贤楷模的勤廉事迹、廉洁思想和全面从严治党、打造清廉之城的生动实践，透过这些珍贵的文字和影像资料，让大家更加深入了解绍兴从古至今清廉脉络，进一步增强廉洁自律意识。

坚持以文润廉，提升传播力

文化而润其内，养德以固其本。结合“书画俱乐部”开展“清风在竹林”“书廉”活动，通过画竹引导员工感悟“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”“宁可食无肉，不可居无竹”的高尚品质。通过书写“廉”字，让员工坚定廉洁从业的信心和决心，在心中埋下廉洁、自律的种子，润物细无声，达到“影响一名党员、带动一个班组、辐射整个公司”的目的，从而营造崇尚风清气正的廉洁文化氛围。结合“读书俱乐部”开展吟“廉”活动，每位成员推荐自己喜欢的“廉”诗，且分享自己的感悟，截止目前已开展吟“廉”活动3次，25人次参与，分享“廉”诗感悟30条，进一步强化了员工的廉洁意识。结合工会活动，开展“天姥吟廉杯”廉诗朗诵比赛活动，进一步充分发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润作用，推动员工积极弘扬清廉之风，筑牢廉洁基石，持续推进打造清廉移动建设。

坚持以家促廉，提升影响力

家风建设是廉洁文化建设的重要内容，也是培育清廉社会风气的重要保障。廉洁家访搭建家庭“廉”心桥，由纪检委员牵头走访本单位关键岗位员工家庭5户，将廉洁教育工作由八小时之内向八小时之外延伸，对关键岗位的监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，从源头上防范廉洁风险，促进员工家风建设，形成崇廉拒腐的良好氛围，同时引导家庭成员要吹好“廉洁风”。廉洁家书勉励当好“廉”内助，以“家庭助廉”为切入点，组织开展“清风寄语 家书话廉”活动，关键岗位人员家书4份，积极引导员工参与到家风建设中，通过育清风、养正气，做到修身律已、廉洁齐家。廉洁家风分享筑牢“廉”堤坝，邀请《民德归厚-新昌家训汇编》这本书编撰者梁天墀老师来单位作“弘扬好家风、传承好家训”主题分享，分享了红色法律专家梁柏台的家风故事，通过重温红色家风故事，发挥红色家风潜移默化的作用，进一步教育引导广大员工传承和弘扬好革命前辈的家风家训。

通讯员：石小慧