为深入推进智慧队伍工程建设,充分发挥人才在企业数字化转型、高质量发展中的生力军作用,今年以来,诸暨市烟草专卖局聚焦党建引领、数字驱动、实干当先,扎实打好数字化发展的队伍基础。

党建领航 深化党业融合

今年以来,诸暨市烟草专卖局坚持“一支部一项目”,各党支部聚焦中心工作开展党业融合实践,持续深化“三型”党组织建设。该局办公室党支部围绕党建联建建设,与地方社区、部门开展联建共建活动,切实服务社区、服务群众。

“非常感谢你们来做志愿活动,我们社区环境也会更加美丽。”诸暨市暨北社区负责人说道。暨北社区作为诸暨市烟草专卖局党建联建结对对象,该局经常组织党员志愿者对接暨北社区,开展环境卫生清理、小区楼道卫生打扫志愿活动,为文明城市、文明社区建设贡献力量。

图为诸暨烟草党员志愿者前往暨北社区清理环境

该局党员志愿服务团队通过捡拾垃圾、打扫卫生,对小区绿化带、公共死角死面进行清理,以主人翁的姿态清洁家园、美化环境,让小区环境焕然一新,不断提高居民生活的环境质量。此外,诸暨市烟草专卖局加强与联建对象互学互鉴、协同合作,切实把党的政治优势转化为企业发展优势。

数字驱动 培养人才梯队

诸暨市烟草专卖局各党支部围绕工作重难点,将支部力量下沉到最前沿,依靠党支部、党小组凝聚数据攻坚人才,提升攻坚力量。

图为诸暨烟草数据团队成员开展学习

“我们每周会对于python、宜搭、数字看板等工具的使用开展学习和交流。”数据青年章寅闰说道。为了增强青年员工在数字化转型中的先锋力、引擎力,推进“数字强基”建设,诸暨市烟草专卖局充分挖掘青年数字人才,组建了一支数据人才团队。

以数字化人才选培的理念,在项目课题、岗位特性、个人兴趣中培养数字化技术人才和应用人才,加强对数据工具的学习和使用,同时依托人才工作室队伍,对一线人员开展数字化培训,提升数字思维、信息化工具应用水平,逐步在企业内部建立良好的数字化人才生态。

实干为先 注重创新发展

为了提升企业创新能力,今年以来,诸暨市烟草专卖局以“基层首创-中层优选-单位审议”项目优选工作模式,充分发挥好数字化人才的价值和作用,围绕QC、数据产品、创新课题等项目进行攻坚。

图为诸暨烟草基层部门应用数据看板

在基层所队部数字化转型中,积极组织数数据团队成员开发工作业绩看板、员工能力画像等数据产品,对数据相关创新项目进行问诊,解决项目推进中的技术难题,同时带领基层一线提高创新、数字化能力,挖掘人才潜力,激活潜在的数字化人才“基因”。(张倩倩)