为进一步增强大学生群体守好“红色根脉”的高度自觉，引领基层团组织当好团员青年的“知心人”“热心人”“引路人”，自去年11月温州市高校基层团建“红色根脉强基工程”动员会暨“青春议事厅”揭牌仪式举行以来，作为试点学院的温州大学教育学院、化学与材料工程学院马不停蹄地为试点工作做好了新学期的部署。

一、设立驻班“团支部第一书记”，做好新生领路人

化材学院通过选派优秀学生担任“新生班助”并兼任驻班“团支部第一书记”，为“红色根脉”夯土筑基。利用清单化管理模式，建立新生“一人一档”，充分了解每一位新生基本情况。以“化材之光”优秀班集体的评选为动力，激发班级凝聚力。教育学院以“六个一”开展情况（即每学期开展一次全员谈心谈话、知晓每一位学生的基本情况、参加每月一次的团组织生活、帮扶一批困难学生、梳理一批问题清单、形成一份团支部情况报告）、团日活动开展情况、全团集中活动落实情况、青年大学习学习率、智慧团建系统录入情况等为主要依据，对“团支部第一书记”实行月排名、季度通报制度。

二、建立“思想领航员”服务机制，坚持服务常态化

教育学院为加强“思想领航员”与“团支部第一书记”及学院学生的沟通与联系，开展“青春圆桌会”系列活动，通过“青诉求”、“青回声”、“青课堂”，在平等交流的基础上，发挥青春朋辈的榜样作用，切实维护好、发展好“红色根脉”。

化材学院通过“五个一”，即建立一个微信联络群、每个月开展一次谈心谈话，每季度开展一次思政宣讲，每学期梳理一批实事清单、每学年形成一份工作报告，让“思想领航员”们深入到学生群体，打破交流空间、时间局限，线上线下联动，“零障碍”倾听学生心声，定期开展思政宣讲，充分发挥“前哨”、“探头”作用，在“领航带动”上聚焦用力。

三、搭建“青春议事厅”线下平台，解决青年“青”诉求

两个学院均已挂牌成立“青春议事厅”，为青年交流提供阵地，切实解决青年诉求。利用“青春议事厅”平台，定期召开班长团支书联席会，掌握班级运行状况，为营造良好的班风、学风提供强有力的帮助；每月开展“书记有约”，让同学们零距离与学院党委书记、团委书记进行交流，对发生在基层的问题，及时发现掌握，快速上报处置，努力消除在萌芽状态，服务学生成长成才。

（驻班“团支部第一书记”参与团日活动评比，分享经验）

（温州大学化材学院在“青春议事厅”开展“书记有约”座谈会）

（思想领航员接待来访“青诉求”）

（温州大学教育学院思想领航员在“青春议事厅”倾听记录“青回声”）