梁静：有一种贴心人叫“娘家人”

梁静是我们萧山保利项目部的综合办主任兼项目工会分会女工委员，年轻的同事喜欢亲切的叫她静姐。2017年3月份她被调入萧山保利项目部，当时项目才开工不久，业主是公司的战略合作伙伴，公司领导对项目给予了高度的重视，也对项目部的管理人提出了更高的工作要求，因此项目的后勤保障就也变得尤为重要。然而，初到项目部的她就面临了严峻挑战。

由于前期项目综合办人员未到位，项目食堂的管理较松散，加上用餐的人员数目众多，不仅有公司的员工还有监理和业主方，人数加起来整整有四桌，导致食堂的菜品经常不能满足要求，大家对此也是比较头疼。于是，静姐来到项目部的第一次“大手笔”就是食堂的管理，她针对这样的情况采取了一系列的措施：包括调查用餐人员对菜品的喜好，听取大家对食堂反馈的意见，还给厨师制作了菜单表，保证了厨师能够按照员工的喜好做菜。然后她给食堂制定了高标准的要求“一周菜品不重复两次，采样不重复两次，每餐两荤两素一汤”，以满足大家不同的喜好。最后在她的“苛刻”的要求下，项目部食堂得到很大的改观，大家对食堂的满意度越来越高，后勤保障工作做好了，大家才能在工地上“打硬仗”。

作为综合办主任，她的主要责任之一就是要帮助项目经理了解员工的工作状态和心理状态。静姐在食堂管理中的“大手笔”给大家留下了很深的印象，同时也建立起了良好的沟通渠道。工作之余，大家总喜欢和她聊两句，她也喜欢和大家聊天，还经常鼓励年轻员工好好学习，积极的开导他们，帮助大家快速成长起来。节假日的时候也总少不了她的嘘寒问暖。就在今年七夕节，由于项目赶工期的需求，大家没有休假，全部坚守在自己的工作岗位。于是她悄无声息的策划组织了一场七夕节活动，给了我们带来了很大的惊喜，让我们感受到了作为项目大家庭一份子的感动。

对于新来的员工，静姐也是没有一点架子，今年9月份，项目部来了一位新聘的文员，领导安排了她作为新职工的导师。为了能让新员工尽快成长，快速适应工作岗位，她在短短的几天时间将工作中关于从公文到员工及工勤入职流程，再到各种会议接待，耐心细致的梳理和讲解，把自己日常管理中的经验毫无保留的传授给新员工，极大的帮助了新职工快速成长。

记得在项目刚开工时，项目部的职工宿舍比较紧张不够住，于是她主动让出了自己的宿舍，选择了每天回去在杭州的家里住，尽管这多让她上班多用三个小时。那段时间她还担负起了找宿舍的工作任务，为了能够租到合适的房子，不断的联系中介、业主看房。那可是正值炎热的夏季，外面的太阳火辣辣的，好不容易把房子租下来，皮肤也被晒成了亚麻黄，大家知道对于爱美的女生，这是多么大的付出，然而大家也没看到她有任何怨言。

对待身边的同事，她总是那么热情，总能给大家带来愉快的心情。对待自己的工作，她总报以负责任的态度，也总能圆满的完成任务。她的优秀表现众所周知，被评为了2016年度、2017年度公司优秀员工和2016年度优秀青年志愿者。她就是我们萧山保利的综合办主任梁静，我们的可爱的静姐。