中新浙江网6月23日电(徐瀚文)著名风险投资专家徐小平先生说过：创业的基础有两个，一个是团队，另一个就是股权结构。两者相辅相成，缺一不可，是一个企业能够健康长远发展的保障。6月21日，第二届杭州创业企业股权设计高峰论坛在杭州举行，通过让在场的企业家了解股权设计，从而为企业的快速、健康发展保驾护航。

　　今年是“十三五”的开局之年，“大众创业、万众创新”的趋势依旧不变，但是伴随着新企业的开办跟开展，各类股权的纠纷随之而来。国际创业学院副院长李远分享了一组调查数据：2013年到2015年，三年间公司之间的纠纷，股权转让占了40%，位列公司纠纷第一名。尤其在中小企业特别发达的浙江省，股权纠纷占了全国股权纠纷的12%，因此股权的规范化设计对企业的创立和发展变得越来越重要。

　　浙江三道律师事务所主任宋桂明认为，企业创业过程中，规则是股权架构落脚点的核心。创业者在创业过程中，如何从感性中提炼理性的规则，是企业发展的重中之重。

　　那么，该怎么制定股权设计的规则呢？宋桂明提出，股权设计方案的设计原则可以总结为“3、2、1”。“3”就是股权设计必须包含议事规则、进入机制和退出机制三个点的内容。详细展开就是出资、表决、分红的要求和特殊的约定，如何进行决议；如何让股东进入；如何让股东退出以及退出的价格等规则的制定。“2”代表股权设计需要同时采取大数据的思维和资本的思维。“1”代表股权设计方案必须考虑到控制权。

　　浙江乐创投资管理有限公司董事长卢艳峰认为，股权是公司治理机制、治理结构的一个层面，可以通过激励机制进行调节，在股权层面降低的情况下，可以通过激励机制进行弥补。而股权设计不仅要在企业的合伙期间设计，企业散伙之后合伙人对企业要承担的义务也要做约定。这样的约定，公司章程不一定包括，但是合伙人之间可以通过合伙协议进行约定。

　　据悉，此次论坛由杭州市中小企业服务中心、杭州市中小企业服务联盟、浙江大学全球创业研究中心主办，浙江三道律师事务所承办。通过讨论怎样通过一连串的合同，实现公司控制权和利益平衡，让企业的股权设计发挥最大效应。(完)